Top-Manager der Konzerne aus Dax, MDax und SDax verdienen trotz schwacher Wirtschaft so viel wie nie zuvor. Frauen in Vorständen verdienen immer noch mehr als Männer, aber der Vorsprung schmilzt. Die Vergütung stieg im Geschäftsjahr 2023 im Schnitt um elf Prozent, erreichte 2,65 Millionen Euro inklusive Boni. Vorstandschefs verdienten im Mittel gut 3,7 Millionen Euro, Frauen im Schnitt 2,42 Millionen Euro. Der Gehaltsvorsprung der Frauen hat sich halbiert.
Vergütung von Vorständen stieg im Schnitt um 11% auf 2,65 Millionen Euro. Vorstandschefs verdienten durchschnittlich gut 3,7 Millionen Euro. Frauen verdienen im Schnitt mehr als Männer in Vorständen, aber Vorsprung schmilzt. Bestbezahlter Dax-Manager verdiente 10,3 Millionen Euro. Gehalt der Vorstände an Nachhaltigkeitsziele geknüpft.
Schlussfolgerungen und Meinungen: Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen haben die Vorstandsgehälter in deutschen Börsenunternehmen zugenommen. Die Geschlechterunterschiede in der Vergütung sind weiterhin vorhanden, aber es gibt eine Annäherung. Nachhaltigkeitsziele beeinflussen die Vergütungspraktiken der Unternehmen.